खोज

नेपालका धेरै युवा देश छोडेर अवसरको खोजीमा विदेश जान थालेका छन् । यसका केहि प्रमुख कारणहरू यस्ता छन :
१. रोजगारीको अभाव : उच्च बेरोजगारी दर, शिक्षा वा सीपसँग मेल खाने रोजगारी पाउन संघर्ष आदिले उनीहरूलाई विदेशी मुलुकहरूमा रोजगारीको खोजी गर्न उत्प्रेरित गरेको छ, जहाँ अवसरहरू प्रचुर र आकर्षक हुने गर्दछन ।
२. न्यून तलब र कमजोर काम गर्ने अवस्था : यद्यपि कतिपय रोजगारीहरू उपलब्ध छन्, तिनीहरूले प्रायः प्रतिस्पर्धात्मक तलब, राम्रो काम गर्ने अवस्था, वा कामको सुरक्षा प्रदान गर्दैनन् । यसकारण धेरै नेपाली युवा विदेशमा जान आकर्षित हुन्छन्, जहाँ उनीहरूले उच्च तलब र प्रायः राम्रो काम गर्ने अवस्था पाउँछन् ।
३. राजनीतिक अस्थिरता र भ्रष्टाचार : नेपालले केही प्रगति गरेको भए पनि, राजनीतिक अस्थिरता र भ्रष्टाचारले अझै पनि विकासमा बाधा पुर्याउँछन्। यी समस्याहरूले नेपालमा सफल करियर वा जीवन निर्माण गर्ने सम्भावना कम बनाउँछन्।
४. शिक्षा सम्बन्धी कारण : धेरै नेपाली विद्यार्थी उच्च शिक्षा प्राप्त गर्न विदेश जान्छन्, किनभने अमेरिका, अष्ट्रेलिया, क्यानडा र बेलायत जस्ता देशका विश्वविद्यालयहरूले राम्रो सुविधाहरू, अनुसन्धानका अवसरहरू र वैश्विक परिचय प्रदान गर्दछन् ।
५. उत्तम जीवनस्तर : केहीको लागि, विदेशी जीवनस्तर स्वास्थ्य सेवा, पूर्वाधार, सामाजिक कल्याण र समग्र जीवनस्तरको हिसाबले उच्च छ। यी कारणहरूले उनीहरूलाई एक सुरक्षित र आरामदायक भविष्यको खोजीमा विदेश जान आकर्षित गर्छ ।
६. रेमिट्यान्स : नेपालका धेरै नागरिक विदेशमा काम गर्दै छन् र उनीहरूको परिवारद्वारा पठाइएको रकम (रेमिट्यान्स) नेपालको अर्थतन्त्रको मुख्य स्रोत बनेको छ । यसले युवा वर्गलाई विदेश जान प्रोत्साहित गर्दछ, किनभने उनीहरूले यसलाई आफ्ना परिवारलाई वित्तीय सहयोग गर्ने एक उपायको रूपमा हेर्छन् ।
७. सामाजिक कारण र आकांक्षाहरु : वैश्वीकरणले युवा नेपालीलाई विश्वका अन्य भागमा उपलब्ध जीवनशैली र अवसरहरूको परिचय गराएको छ । व्यक्तिगत विकास, साहसिकता र उच्च जीवनस्तरको चाहनाले उनीहरूलाई विदेश जान प्रेरित गर्छ ।

नेपालका धेरै युवा विदेश जान थालेका छन् भने नेपालभित्र पनि थप रोजगारी सिर्जना गर्ने र जीवनस्तर सुधार गर्ने प्रयासहरु भइरहेका छन् ताकि यो प्रतिभा पलायनको प्रवृत्तिलाई घटाउन सकियोस् । स्नातकोत्तर विद्यार्थी श्री शोएब पाण्डेसंग “नेपाली युवाको आशा र संघर्ष“ शीर्षकमा गरिएको अनुसन्धानमा : उनी ‘युवा’ लाई यसरी परिभाषित गर्छन ।

म नेपालमा बस्छु जहाँ युवा प्रत्येक दिन राम्रो अवसरको खोजीमा विदेश जान्छन् र २०/२१ वर्ष को उमेर मा राम्रो अवसरको लागी र आर्थिक रूपमा आत्मनिर्भर को लागी दैनिक विदेश जान्छन। यसले निश्चित रूपमा युवा पुस्तालाई देश छोडेर राम्रो जीवनशैलीको खोजी गर्न प्रेरित गरेको छ । उनीहरू अब यस विचारतर्फ झुक्दै छन् कि तिनीहरूले संघर्ष गरे तापनि नेपालमा बस्नको लागि सक्षम छैनन् । यो देख्दा धेरै दुःख लाग्दो छ कि “राष्ट्रको पिलर“ भनेर चिनिने युवा आफ्नो देश छोडेर जान थालेका छन् ।

“मेरो उमेरका अन्य व्यक्तिहरूले बाहिर गएर प्रगति गरेका हेर्दा कहिलेकाहीँ मलाई पनि नेपाल छोडेर जान मन लाग्छ ।”

त्यस्तै, जब म मेरा साथीहरूलाई विदेशमा राम्रो जीवनशैली र वित्तीय स्वतन्त्रता हासिल गर्दै गरेको देख्छु, यसले मलाई यो सोच्न बध्य बनाउँछ कि मैले नेपालमै बसेर के सही काम गरेको छु कि छैन । तर केहि हदसम्म म आफुलाई शान्त पार्छु र आशा गर्दछु कि नेपालमा पनि भविष्य राम्रो हुनेछ । म स्नातकोत्तर विद्यार्थी हुँ र अहिले पनि मेरा सबै साथीहरू स्नातकोत्तर पछि विदेश जाने योजनामा छन् । अहिले हाम्रो देशमा थप अध्ययनका लागि विदेश जाने संस्कृति बनेको छ । तर यहाँ परिस्थितिहरु यति जटिल छन् कि तपाईले कडा परिश्रम गरे पनि र जीवनस्तर सुधारको प्रयास गरे पनि, तपाईं सफल हुन सक्नुहुन्छ भन्ने छैन । म २२ वर्षको उमेरदेखि नै काम गर्दै आएको छु र मेरो विश्वविद्यालय जीवन, व्यक्तिगत जीवनलाई सन्तुलनमा राख्दै र कामसँगै अघि बढिरहेको छु । कठोर परिश्रमले मेरो खर्च सम्हाल्ने प्रयास गर्छु। यधपि, यो मैले यहाँ कमाएको रकमको प्रदर्शन गर्ने उद्देश्यबाट होइन, यो सामान्य विवरण हो कि तपाईं यहाँ जे कमाउनुहुन्छ र तपाईं विदेशमा जे कमाउनुहुन्छ, त्यो सिधा तुलना गर्न सकिँदैन ।
त्यसोभए, म कडा परिश्रम गरेर यहाँ मेरो जीवनलाई सुधार गर्ने प्रयास गर्दैछु र सबै संघर्ष र परिस्थिति पार गर्दै अघि बढ्दैछु । त्यसैले म एक युवा को रूपमा आशा गर्दछु कि भविष्यमा हामी नेपालमा बस्ने व्यक्तिहरूले युवा विदेश जाने चलनलाई परिवर्तन गर्न र अर्को पुस्ताका लागि यहाँ बस्न र आफूलाई सन्तुष्ट गर्ने जीवन जीउने र आफ्नै देशको योगदान गर्ने अवसर सिर्जना गर्न सक्छौं ।

नेपालबाट युवाको बहिर्गमन प्रवृत्ति घटाउने र तिनीहरूलाई आफ्नो देशको विकासमा योगदान पुर्याउन प्रोत्साहित गर्नका लागि विभिन्न रणनीतिहरू अपनाउन सकिन्छ। यसका लागि सरकारले, निजी क्षेत्रले र नागरिक समाजले समन्वय गर्नुपर्ने प्रयास आवश्यक हुनेछ। यहाँ केहि मुख्य विधिहरू प्रस्तुत गरिएको छः
१. रोजगारीका अवसर सिर्जना गर्ने
– उद्यमिता प्रवर्द्धन गर्ने : सरकारले अनुदान, न्यून ब्याज दरमा ऋण र तालिम कार्यक्रमहरू मार्फत उद्यमिता प्रवर्द्धन गर्न सक्छ। “स्टार्टअप नेपाल“ जस्ता कार्यक्रम वा इनक्युबेटरहरूले नयाँ व्यवसायहरूको मद्दत गर्न सक्दछन्।
– लगानीलाई प्रोत्साहन : विदेशी र स्थानीय लगानीलाई आकर्षित गर्नाले रोजगारी सिर्जना गर्न सक्छ। यसमा पर्यटन, कृषि, निर्माण र सूचना प्रविधि (आईटी) जस्ता क्षेत्र समावेश छन् ।
– सार्वजनिक–निजी साझेदारी : सार्वजनिक र निजी क्षेत्र बीचको सहकार्यलाई प्रोत्साहित गर्दा रोजगारी सिर्जना, पूर्वाधारको विकास र सेवाहरू सुधार गर्न सक्छ ।
२. शिक्षा र सीप विकास सुधार गर्ने
– व्यावसायिक तालिम : व्यावसायिक र प्राविधिक शिक्षा कार्यक्रमहरूको विस्तार गर्दा युवाहरूलाई व्यावहारिक सीप प्रदान गर्नाले शिक्षा र रोजगारीबीचको असमानता घटाउन सक्छ।
– विश्वविद्यालयको सुधार गर्ने : नेपालका उच्च शिक्षा संस्थाहरूको गुणस्तर सुधार गर्ने, अनुसन्धानको सुविधा वृद्धि गर्ने र छात्रवृत्ति वा विनिमय कार्यक्रमहरू प्रदान गर्नेले विद्यार्थीहरूलाई नेपालमै अध्ययन गर्न र काम गर्न प्रेरित गर्न सक्छ ।
– पढाइको पाठ्यक्रम उद्योगसँग मेल खाने बनाउने : शैक्षिक संस्थाहरूले उद्योगसँग सहकार्य गरेर पाठ्यक्रमलाई रोजगारीको आवश्यकतासँग मेल खाने बनाउनुपर्छ । इंटर्नशिप र वास्तविक जीवनमा आधारित सिकाइका अवसरहरू पनि महत्त्वपूर्ण छन् ।
३. कामका अवस्था र तलब सुधार गर्नु
– न्यूनतम तलब बढाउनु : न्यूनतम तलब बढाएर र श्रमिक अधिकारको संरक्षण गर्ने श्रम कानूनलाई सुधार गरेर नेपालमा बस्नका लागि युवालाई आकर्षित गर्न सकिन्छ ।
– रोजगारीको सुरक्षा सुनिश्चित गर्नु : श्रमिक अधिकारको सुरक्षा गर्ने र रोजगारीको सुरक्षा प्रदान गर्ने नीतिहरू लागू गर्दा नेपालमा रोजगार स्थिर र आकर्षक बन्नेछ ।
– युवा रोजगार कार्यक्रमहरूको समर्थन गर्नु : सरकारले तलब दिन्ने इंटर्नशिप, प्रशिक्षण वा छोटो अवधिका रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गर्ने युवा रोजगार कार्यक्रमहरू सिर्जना गर्न वा विस्तार गर्न सक्छ ।
४. अनुकूल व्यवसायिक वातावरण सिर्जना गर्नु :
– व्यापार गर्न सजिलो बनाउनु हो : प्रशासनिक प्रक्रियाहरूलाई सरल बनाउनु र व्यापार गर्न सजिलो बनाउनुले स्थानीय र विदेशी उद्यमीहरूलाई आकर्षित गर्न सक्छ । भ्रष्टाचार घटाउनु र पारदर्शी कानूनी वातावरण निर्माण गर्नुले पनि नेपालमा बस्नको लागि आत्मविश्वास बढाउन मद्दत गर्छ ।
– पूर्वाधारको विकास गर्नु : पूर्वाधारमा लगानी गर्नु—जस्तै सडक, बिजुली, इन्टरनेट पहुँच—नेपालमा बस्न र काम गर्नलाई अझै सुविधाजनक र आकर्षक बनाउन सक्छ ।
५. जीवनस्तर सुधार गर्नु
– राम्रो स्वास्थ्य सेवा र सार्वजनिक सेवा : स्वास्थ्य सेवामा सुधार, राम्रो सार्वजनिक सुविधा र समान सेवा पहुँचले नेपालमा जीवनस्तरलाई सुधार्न सक्छ, जसले युवालाई आफ्नो देशमा बस्न प्रोत्साहित गर्न सक्छ।
– सस्तो आवास : सस्तो आवास उपलब्ध गराउने र शहरी योजना सुधार गर्नेले राम्रो जीवनशैलीको खोजीमा जाने युवाको संख्या घटाउन सक्छ।
– पर्यावरणीय दिगोपन : वातावरणीय दिगोपनमा केन्द्रित नीतिहरू, जस्तै राम्रो फोहोर व्यवस्थापन र हरित स्थानहरूको विकासले जीवनस्तर सुधार्न र युवालाई नेपालमा बस्न आकर्षित गर्न सक्छ ।
६. क्षेत्रीय विकासलाई प्रोत्साहन गर्नु
– गाउँका क्षेत्रहरूको विकास गर्नु : अधिकांश युवा प्रवास जार्ने मुख्य कारण गाउँका क्षेत्रबाट शहर वा विदेश जानु हो। गाउँका क्षेत्रहरूको पूर्वाधार, शिक्षा र स्वास्थ्यमा लगानी गरेर स्थानीय अवसरहरू सिर्जना गर्न र गाउँदेखि शहर वा विदेशको माईग्रेशन घटाउन सकिन्छ।
– केन्द्रित विकासको सट्टा विकेन्द्रीकरण : नेपालका विभिन्न भागहरूमा स्रोत र विकासका परियोजनाहरू वितरण गर्दा, काठमाडौँ वा मुख्य शहरहरूको सट्टा, यसले स्थानीय अर्थतन्त्रलाई प्रवृद्धि गर्न मद्दत गर्छ र युवाहरूलाई स्थानीय अवसरको लागि प्रवास नजान प्रेरित गर्न सक्छ।
७. नवीनता  र नेतृत्वको संस्कृतिलाई प्रवर्द्धन गर्नुहोस
– नेतृत्व तालिम : युवाहरूलाई नेतृत्व तालिममा भाग लिन प्रोत्साहित गर्दा तिनीहरूलाई आफ्नै देशको भविष्य निर्माण गर्नका लागि सक्षम बनाउनेछ।
– नवाचारको समर्थन : युवा नवप्रवर्तकहरूको लागि प्लेटफर्महरू उपलब्ध गराउने—जस्तै विज्ञान मेला, प्रविधि प्रतियोगिता र नवप्रवर्तन परियोजनाहरूको लागि कोषको व्यवस्था गर्नाले तिनीहरूलाई नेपालको विकासमा योगदान गर्न मद्दत पुर्याउँछ, न कि विदेश जाने अवसरहरूको खोजीमा ।
८. प्रवासी प्रभावको प्रभावकारी उपयोग गर्नु
– प्रवासी नेपालीहरुलाई संलग्न गराउनु : विदेशमा बसोबास गर्ने धेरै नेपालीहरू आर्थिक लगानी, मार्गदर्शन वा ज्ञानको आदानप्रदान गरेर नेपालको विकासमा योगदान पुर्याउन सक्छन् । प्रवासीलाई अर्थतन्त्र वा विकास परियोजनामा योगदान पुर्याउने मेकानिजम सिर्जना गर्दा, यसले युवालाई नेपालमा बस्न प्रोत्साहित गर्न सक्छ, किनभने तिनीहरू विश्वव्यापी समुदायको हिस्सा भएको महसुस गर्छन् ।
– मानव संसाधनको पलायन : “ब्रेन गेन“ जस्ता पहलहरूले विदेशमा अध्ययन गरिरहेका शिक्षित र सीप भएका युवालाई नेपाल फर्किन प्रोत्साहित गर्न सक्छ, जहाँ तिनीहरूलाई प्रतिस्पर्धात्मक तलब र स्थानीय रूपमा आफ्नो ज्ञान प्रयोग गर्ने अवसरहरू प्रदान गरिन्छ ।
९. संस्कृतिक र सामाजिक संलग्नता
– शासनमा युवाको सहभागिता : युवाहरूलाई नीति निर्माण र प्रशासनमा बलियो आवाज दिनु, यसले तिनीहरूलाई देशको भविष्यप्रतिको जिम्मेवारी र स्वामित्वको भावना बढाउन सक्छ ।
– राष्ट्रिय गर्व र पहिचानको प्रवर्द्धन गर्नु : नेपालको समृद्ध सांस्कृतिक धरोहर, प्राकृतिक सुन्दरताहरू र अवसरहरूको प्रचार गर्नका लागि अभियानहरू चलाउँदा युवालाई आफ्नै देशमा बसेर भविष्य निर्माण गर्न प्रेरित गर्न सक्छ ।
१०. डिजिटल र प्राविधिक सशक्तिकरण
– प्रविधि स्टार्टअपहरूको समर्थन : प्रविधिमा आधारित स्टार्टअपहरूको वृद्धिलाई समर्थन गर्दा, विशेषगरी ती स्टार्टअपहरू जसले विश्व बजारलाई लक्षित गर्छन्, उच्च तलब दिने रोजगारी सिर्जना गर्न सक्छ र अन्तर्राष्ट्रिय प्रवासको आवश्यकता घटाउन सक्छ ।

यी रणनीतिहरूको संयोजन लागू गरेर, नेपालले युवाहरूको लागि एक थप स्थिर र आकर्षक वातावरण सिर्जना गर्न सक्छ, जसले तिनीहरूलाई देशमा बस्न र यसको वृद्धि र समृद्धिमा योगदान गर्न प्रोत्साहित गर्नेछ ।