अस्ट्रेलिया, १९ पुस।
अस्ट्रेलियाले बुधबारदेखि लागू हुने नयाँ कानुन अनुसार, ज्याला चोरीलाई अपराध मान्ने निर्णय गरेको छ। यसका अनुसार, व्यवसायमा बेइमानी गर्ने रोजगारदातालाई १० वर्षसम्मको कैद र भारी जरिवानासम्मको सजाय दिन सकिनेछ।
अस्ट्रेलियाका केही प्रमुख कम्पनीहरू, जस्तै वुलवर्थ, क्वान्टास र ७-इलेभेन, कम भुक्तानी घोटालामा संलग्न रहेका छन्। यद्यपि, यी कम्पनीका निर्देशकहरूलाई अहिले मात्र सिभिल कानुनअन्तर्गत अनुसन्धान गर्न सकिन्छ।
फेयर वर्क लेजिस्लेसन एमेन्डमेन्ट (क्लोजिङ लुफोल्स) ऐन २०२३ अन्तर्गत, फेयर वर्क ओम्बड्सम्यानले अब बेइमानी गर्ने रोजगारदातालाई १० वर्षसम्मको जेल सजाय र ७.८३ मिलियन अस्ट्रेलियन डलर (४.८७ मिलियन अमेरिकी डलर) सम्मको जरिवानासम्मको सजाय दिन सक्नेछन्।
नयाँ कानुनले रोजगारदाताहरूको गैरइरादतन ज्याला चोरीलाई दण्डित गर्दैन, अर्थात इमानदार गल्ती वा गलत हिसाबले ज्याला चोरी समातिने छैन।
यस कानुनको उद्देश्य अस्ट्रेलियामा ज्याला चोरी र कामदारको शोषण विरुद्ध कडा कदम चाल्नु हो।
