खोज

काठमाडौँ ।

नेपाली राहदानी बोकेर दुई सय जना म्यानमारका नागरिक यूएई पुगेको खुलेको छ।

अध्यागमन विभागले मंगलबार अत्यधिक नेपाली श्रमिक रहेक ९ देशका राजदूत तथा गृह र परराष्ट्र मन्त्रालयका पदाधिकारीबीच गरेको भर्चुअल छलफलमा सो जानकारी दिइएको हो।

छलफलमा विभागका पदाधिकारीसहित युनाइटेड अरब इमिरेट्स, कतार, ओमन, कुवेत, सउदी अरेबिया, बहराइन लगायतका खाडी मुलुक एवम् मलेशिया र थाईल्यान्डमा अवस्थित नेपाली राजदूत र श्रम सहचारीसहित गृह मन्त्रालय र परराष्ट्र मन्त्रालयका पदाधिकारी सहभागी थिए।

यसरी नक्कली कागजात पेश गर्नेहरूलाई कारबाहीको दायरामा ल्याउनेबारे छलफल भएको विभागले जनाएको छ।

विभागका अनुसार नेपालबाट श्रम आप्रवासन र पर्यटकीय प्रकृतिका भिसामा अन्य मुलुक प्रस्थान गरी श्रम/रोजगारीमा संलग्न हुने नेपालीहरूको पछिल्लो अवस्था, प्रवृत्ति, यसबाट सिर्जना हुन सक्ने सम्भावित जोखिम र अध्यागमन नियमन सम्बन्धमा आगामी दिनमा अवलम्बन गर्नुपर्ने रणनीति लगायतका विषयमा छलफल भएको थियो।

परराष्ट्र मन्त्रालयको समन्वयमा भएको उक्त भर्चुअल कार्यक्रममा हालै भएको जेनजी आन्दोलन र यसले वैदेशिक रोजगारीको क्षेत्रमा पार्न सक्ने प्रभाव र विदेशमा नेपालको छवि सुधार गर्न अबलम्बन गर्नुपर्ने उपायहरूका बारेमा पनि विचार विमर्स भएको बताइएको छ।

यस्ता छन् छलफलका विषय
१.    वैदेशिक रोजगारको क्षेत्रमा कुशासन ब्याप्त छ भन्ने आम धारणा हटाउन श्रम आप्रवासनमा सहभागी हुने अधिकांश मानिसहरू १८ देखि ४० वर्ष उमेर समूहका जेनजीको आन्दोलनको भावना र युवा पुस्ताको चाहना समेतलाइ सम्बोधन गर्ने।

२.    भिजिट भिसाका लागि गरिएका केही सरकारी नियमले नागरिकहरूको हुर्मत लिने काम भएकोले ती व्यवस्थामा समसामयिक परिमार्जन गर्ने।

३.    श्रम आप्रवासनसँग सम्बन्धित समस्यालाई सम्बोधन गर्न दीर्घकालीन रणनीति आवश्यक भएकोले यस कार्यमा विदेशस्थित नियोगहरूको भूमिका महत्वपूर्ण हुने।

४.    विदेशस्थित दूतावास, श्रम सहचारी र अध्यागमन विभागबीच डाटा सेयरिङका लागि ‘इन्टिग्रेटेड’ सिस्टमको विकास गर्ने।

५.    विभिन्न निकायहरूले सञ्चालनमा ल्याएका प्रणालीहरूलाई एक आपसमा ‘इन्टर अपरेबल’ बनाउने।

६.    भिजिट भिसामा जाने नेपालीहरूको बिमा अनिवार्य गर्ने।

७.    विदेशमा विभिन्न उद्देश्यले गएर समस्यामा परेका व्यक्तिको उद्धारका लागि विदेशस्थित नियोगहरूमा उद्धार कोषको स्थापना गर्ने।

८.    घरेलु कामदारहरूलाई व्यवस्थित गर्न सोसम्बन्धी कानून तर्जुमा गर्ने। सो कानूनबमोजिम घरेलु कामदारमा पठाउने। नत्र अनौपचारिक माध्यमबाट घरेलु कामदारमा जाने प्रवृत्ति हेर्दा यसको असर भयावह हुने अवस्था देखिन्छ।

९.    साविकमा विदेशस्थित नियोगमा वैदेशिक रोजगार बोर्डका तर्फबाट प्रतिनिधि रहने गरेकोमा हाल उनीहरूलाई हटाइएकोले वैदेशिक रोजगारीको क्षेत्रलाई व्यवस्थित बनाउन उक्त दरबन्दी कायमै राख्ने।

१०.    वैदेशिक यात्रा र रोजगारीका सन्दर्भमा विचौलियाको प्रभाव शून्य पार्ने।

११.    यूएईले भिसामा कडाइ गरेपछि ओमान मार्फत् गैरकानूनी ढंगबाट बिचौलियाले नेपालीलाई लैजान सक्ने भएकोले सूचना सेरिङ गर्ने।

१२.    कुवेतमा भिजिट भिसामा जान पाइँदैन। तर पनि बिचौलियाहरूले चर्को मूल्य लिएर ठग्ने गरेको।

१३.    यूएईमा २०० जना नेपाली राहदानी बाहक म्यानमारका नागरिक छन्। यसरी नक्कली कागजात पेश गर्नेहरूलाई कारबाहीको दायरामा ल्याउन आवश्यक भएको।

१४.    यूएई नेपालका लागि वैदेशिक रोजगारीको ‘इपिसेन्टर’ हो। एक महिनामा २५ देखि ३० जनाको मृत्यु हुने गरेको। आत्महत्या मृत्युको मुख्य कारण। स्थानीय तहदेखि नै सचेतना बढाउनुपर्‍यो। हाल ३ लाख ८१ हजार नेपालीले यूएईमा काम गर्छन्। ५४८ जेलमा छन्। त्यसमध्ये ३४५ जना लागू औषधको मुद्दामा जेलमा छन्।

१५.    भिजिट भिसामा जाँदा साविकमा श्रम डेस्क थियो विमानस्थलमा। त्यसलाई पुनर्स्थापना गर्ने।

१६.    ‘डिपार्चर’का लागि प्रि भेरिफिकेसन अनिवार्य गर्ने विमानस्थलमा।

१७.    म्यानपावर एजेन्सीहरूलाई थप जिम्मेवार बनाउने।

१८.    वैदेशिक रोजगार सम्बन्धमा स्थानीय स्तरबाटै सचेतना बढाउने।